IA + Recrutement + Performance
Combien de mois encore à recruter dans le vide ?
RH Assistant recrute les bons.
Pas juste les disponibles.
Scoring IA, tests automatisés, pipeline intelligent, agenda synchronisé. Tout ce qu'un recruteur fait en 3 mois — accompli en 2 semaines.
"J'ai trouvé mon candidat idéal en moins de 2 semaines d'utilisation !"
Vous vous reconnaissez ?
Vous recrutez.
Mais à quel prix.
Ce n'est pas un problème de compétences. C'est un problème de processus. Et ça, notre plateforme automatisée peut le résoudre.
Étape 1 : Crouler sous la gestion manuelle des CV.
Elle gère les offres, les plateformes, les relances, les appels — en même temps que tout le reste. Quelque chose finit toujours par craquer.
Étape 2 : Gaspiller des heures en entretiens inutiles.
Une heure avec un candidat pour réaliser au bout de 10 minutes qu'il n'est pas qualifié, qu'il n'était pas la bonne personne. Ce signal était visible depuis le début sur le CV.
Étape 3 : Recruter par défaut sous l'effet de la pression.
Le dirigeant est sous pression, l'équipe est à bout. Alors on prend "le moins pire". Six mois après, on recommence tout depuis le début.
La Solution
Votre pipeline,
enfin intelligent.
Diffusez votre annonce sur toutes les plateformes majeures en un seul clic, et centralisez les retours immédiatement.
Chaque candidat est automatiquement évalué et scoré selon vos critères. L'IA sélectionne les profils à fort potentiel, le reste est écarté.
Dès qu'un profil passe le premier filtre, des tests techniques ou cognitifs lui sont envoyés sans aucune intervention humaine.
L'agenda est synchronisé. Le candidat qualifié choisit son créneau parmi vos disponibilités. L'entretien est fixé dans votre calendrier.
Vous ne rencontrez que les 5% meilleurs profils. Vous gagnez du temps et prenez des décisions basées sur des données fiables.
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter.
Fini la fatigue du tri. Chaque CV analysé en détail.
RH Assistant évalue instantanément l'expérience, les réalisations et le niveau technique de chaque profil sans aucun biais.
Le CV dit ce qu'il sait. Le test prouve ce qu'il vaut.
Créez vos formulaires de test sur mesure. L'IA corrige, note et argumente automatiquement chaque réponse reçue.
Votre base de candidats, enfin exploitable.
Décrivez le profil recherché en langage naturel pour fouiller instantanément l'intégralité de votre historique candidat.
Chaque étape franchie déclenche la suite.
Envois d'emails, synchronisation d'agendas et invitations : le system gère tout l'opérationnel à votre place.
Fonctionnalités
Et bien plus encore.
Bot RH Assistant
Posez n'importe quelle question sur vos candidats ou votre pipeline. Il répond en langage naturel.
01Campagnes email
Segmentez par score ou statut, relancez ou informez vos candidats en un envoi groupé.
02Fiche candidat complète
CV, scores, réponses au test, historique du pipeline, notes d'entretien — tout au même endroit.
03Analytics & activité
Suivez vos volumes, vos taux de conversion par étape et l'activité de votre équipe en temps réel.
04Multi-utilisateurs
Managers, RH, fondateurs — chacun accède au pipeline avec ses droits spécifiques, en temps réel.
05Statuts & étiquettes
Organisez, filtrez et retrouvez n'importe quel candidat dans votre base en quelques secondes.
06Données sécurisées
Vos données candidats sont hébergées et protégées. Confidentialité garantie à chaque étape.
07Et d'autres fonctionnalités à découvrir en démo.
Demander une démo →Ce qu'ils disent de nous.
"Outil fantastique ! Avoir une base de données qualifiée pour tous les postes de l'entreprise rend le processus de recrutement beaucoup plus simple et rapide."
Berali Diaz
Coordinatrice RH & Culture @ Yelmo Cines
"La capacité de personnaliser la plateforme en fonction des critères spécifiques de notre organisation est vraiment impressionnante et redoutablement efficace."
Bia Mello
Talent Acquisition Manager @ Conservação
"L'équipe derrière RH Assistant est exceptionnelle, toujours prête à aider et à perfectionner l'outil. C'est un plaisir de collaborer au quotidien."
Sarah Courtois
Directrice des Ressources Humaines @ Globalia
"C'est un outil très convivial. En un seul clic, vous pouvez générer tous les scores de vos candidats et fournir à la direction des rapports complets."
Rosan Mendoza
Regional Talent Lead @ Mediatrix Group
"Depuis que nous utilisons les tests automatisés, nous avons divisé notre temps de recrutement par trois. Les candidats apprécient aussi la réactivité."
Marc Antoine
Fondateur & CEO @ Digital Studio
Questions Fréquentes
Voici les réponses aux questions les plus posées par nos utilisateurs.
Notre plateforme s'adapte nativement à votre croissance. Sur l'offre Scale, vous bénéficiez d'un accès multi-utilisateurs pour collaborer en temps réel avec vos managers, fondateurs et équipes RH sans aucune friction.
Nous nous occupons de l'intégralité technique. Selon la formule choisie, un expert dédié passe entre 4 et 8 heures à paramétrer vos critères de scoring IA personnalisés, synchroniser vos agendas d'équipe et modéliser vos pipelines de recrutement. Vous commencez à recruter immédiatement.
Absolument. La sécurité est au cœur de notre infrastructure. Toutes les données relatives à votre entreprise et aux CV soumis sont cryptées et hébergées de manière ultra-sécurisée, en conformité totale avec les exigences réglementaires européennes du RGPD.
Oui, c'est tout l'intérêt de notre offre Scale. L'IA n'applique pas de grille générique : elle apprend et s'aligne précisément sur les exigences spécifiques, compétences clés et soft-skills définis par vos soins pour chaque poste à pourvoir.
Notre équipe support et conseil est disponible pour vous guider. Vous pouvez cliquer sur le bouton "Contactez-nous" présent dans la section des offres ci-dessus pour nous envoyer un message direct ou planifier un rendez-vous d'analyse de vos besoins.